dd 8.收支别报 新华社西安10月24日电(记者陶明)记者从西安市纪委获悉，为推动纪检岗位风险防控、依法行使监察权，西安市通过突出风险节点，完善防控措施，实施严管重罚，推动压减监察权力，确保行权合法、让权受监。
为推动纪检岗位风险防控等工作落实到具体岗位和个人身上，西安市纪委八届四次全会强化责任担当，着力落实监督责任，将纪检岗位风险防控价薪日制、包保责任制、线索处置责任制、过错查究责任制和机关干部平时考核制度等纳入持之以恒抓落实立体化的监督检查和内控体系建设中来，建立督办制度，对监督检查中发现问题的单位或个人严格按规定处理。
每季度，由委机关各室及派驻纪检监察组抽调人员，对从4月～8月开展的落实监督责任情况进行专项督促检查，重点针对有过错的，予以追究责任，并通报结果。
对问题发现不及时、措施不得力的单位，督促重新进行自查整改；对在自查整改及督查中发现存在隐瞒不报、情况不实问题的，给予党政纪处分。
西安市通过实施严管重罚，全市纪检岗位风险防控工作稳步推进。
据统计，市县两级清理继续保留的4921项纪检权能，9月已下发管理清单，完成市县两级权力事项清理调查工作，形成经过勘界明晰、责任明确、清单展示机制的工作闭环。
正在制定清单事项移送办法，对鲁能、绿地等投诉集中、问题突出的地区，明确移送联系部门和移送对象，细化移送标准，强化移送程序，确保问题依规处理。
同时，严格落实“集体议案”制度，10月起对人事议案、奖励议案、经营议案、财务议案执行情况进行评议，确保三级议案真正落实到科组、每名工作人员身上，出台科组考核办法，将承担或参与议案执行情况列入干部平时考核范围，严格考核兑现，全面推进监察权的规范运行。
据统计，今年前三季度，西安市查处纪检监察干部50人，诫勉谈话62人(次)，通报问责66人(次)，给予党政纪处分49人，1人纪检监察干部受到开除纪律处分，推进了全市纪检监察权力规范运行。